Shackleton 리더십 이야기의 교훈을 그룹과 가장 효과적으로 공유하려면 먼저 6분짜리 동영상을 시청하세요.동영상 그룹과 함께 섹션 1에 설명된 활동을 수행하세요.

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이 활동 중에 참가자들이 나누는 이야기(개인적으로 아는 사람이 누구입니까?)는 강력하고 기억에 남을 것이며 지도력 프로그램을 위한 견고한 기반을 제공할 것입니다. 훌륭한 지도자에 대한 참가자들의 가슴 뭉클한 이야기는 Shackleton의 이야기를 생생하게 전달하고 21세기의 삶과 직접적으로 연결해 줄 것입니다. 

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Shackleton's Way 리더십 프로그램 전반에 걸쳐 그룹의 이야기를 귀중한 참고 자료로 활용하고 싶을 것입니다.

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사람들이 개인적으로 아는 사람들에 대한 이야기를 공유하는 것이 얼마나 중요한지는 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 저는 수년에 걸쳐 많은 그룹에서 힘들게 얻은 경험을 바탕으로 이 점을 강조합니다. 

예를 들어, 누구도 자신이 존경하는 지도자가 에이브러햄 링컨이나 윈스턴 처칠이라고 말하지 않도록 하십시오. 우리 모두는 그들이 훌륭한 지도자였다는 점에 동의하지만, 역사적 인물, 살아 있거나 오래 전의 인물에 초점을 맞추면 참가자가 실제로 목격한 것에서 참가자가 그 사람에 대해 예상하고 있는 속성으로 대화의 성격이 변경됩니다. 

사람들은 자신이 존경하는 리더에 대한 이야기를 공유하면서 Shackleton 스타일 리더십의 네 가지 특성을 다루게 됩니다.

 

• 모범으로 이끌다

• 효과적인 의사소통

• 사기 유지

• 긍정적인 태도 유지

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도구:
화가
드로잉 패드
마스킹 테이프
스티커 메모
마커
학생들이 메모를 정리하고 나중에 참고할 수 있도록 보관하는 노트입니다.

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제안:
명확성을 위해 응답을 색상으로 구분하거나 각 속성에 대해 별도의 페이지를 설정하세요.

참가자들에게 자신의 이야기에서 관찰한 내용을 스티커 메모에 적고 이를 메모장(이젤에 메모장 한 장 또는 각 리더십 특성에 대해 벽에 테이프로 붙인 종이)에 공유하게 합니다.

그룹의 통찰력을 포착하고 보존하기 위해 각 세션이나 운동마다 공식 메모 작성자를 지정하세요. 

메모를 작성하고 해당 메모를 스티커 메모와 메모장에서 노트북으로 옮기는 데 충분한 시간을 투자하세요.

보고로 마무리하세요. 무엇을 가져가고 적용하시겠습니까?

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추가 참조:
Shackleton에 대해 자세히 알아보려면 다음 책을 적극 권장합니다.

알프레드 랜싱의 걸작,지구력

프랭크 워슬리의섀클턴의 보트 여행

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6분동영상 에섀클턴의 길 홈페이지는 Shackleton의 이야기를 훌륭하고 효율적이며 정확하게 전달합니다.